par Olivier Philippot | Sep 2, 2019 | Blog
1. Les entreprises éligibles au PERCO Toute entreprise quelque soit sa taille a la possibilité de mettre un place un PERCO. Il est également possible de prévoir la mise en place d’un PERCO au niveau d’un groupe d’entreprises ou entre plusieurs entreprises différentes.... par Olivier Philippot | Août 27, 2019 | Blog
Dans un arrêt du 12 juin 2019 (n°17-31295), la Cour de cassation illustre une nouvelle fois la distinction entre le régime des discriminations et celui de l’égalité de traitement. En l’espèce, un salarié soutenait avoir été victime de discrimination au... par Olivier Philippot | Juil 26, 2019 | Blog
Afin d’assurer le libre accès à la maternité, le droit du travail prévoit des protections spécifiques couvrant tous les aspects de la relation de travail. Afin de réduire vos risques, nous vous rappelons dans cet article quelques points de vigilance dans... par Olivier Philippot | Juil 18, 2019 | Blog
La loi du 22 mai 2019 dite loi « Pacte » accroît la présence des représentants des salariés au conseil d’administration des entreprises. En effet, l’un des objectifs de la loi « Pacte » est de redéfinir la place de l’entreprise dans la société afin de... par Olivier Philippot | Juil 3, 2019 | Blog
Les entreprises sont soumises à des obligations en matière d’emploi des travailleurs handicapés, de manière à favoriser leur insertion professionnelle. Les travailleurs handicapés sont définis comme des personnes dont les possibilités d’obtenir ou de... par Olivier Philippot | Juil 2, 2019 | Blog
L’Alsace et la Moselle bénéficient d’un régime juridique dérogatoire au régime légal français de droit commun, communément dénommé le droit local. 1/ L’origine du droit local Un droit local En Alsace et en Moselle, L’Alsace et la Moselle ont...