par Olivier Philippot | Mis à jour le 19/10/2020 | Publié le 17/03/2020 | Blog
Les entreprises doivent s’organiser pour faire face à la pandémie et répondre au questions nombreuses sur les liens et implications entre covid-19 et droit du travail. Nous rédigeons cet article avec pour objectif de proposer aux entreprises quelques repères... par Olivier Philippot | Mis à jour le 10/10/2020 | Publié le 15/03/2020 | Blog
A l’occasion d’un cas de discrimination en raison de l’état de santé du salarié, la Cour de cassation rappelle les règles de preuve en la matière (arrêt du 5 février 2020 n°18-22.399). 1/ La charge de la preuve en matière de discrimination Pour... par Olivier Philippot | Publié le 09/10/2020 | Blog
Un salarié ne peut se livrer à aucune pratique sportive pendant son arrêt maladie s’il n’y est pas expressément et préalablement autorisé par un médecin. La sanction est lourde de conséquences pour le salarié sportif qui ne respecte pas l’interdiction. Ses indemnités... par Olivier Philippot | Mis à jour le 03/10/2020 | Publié le 11/09/2020 | Blog
La création du dispositif d’activité partielle de longue durée « APLD » aussi connu sous le nom d’activité réduite pour le maintien de l’emploi « ARME » s’est avérée indispensable compte tenu des répercussions économiques de l’épidémie de la COVID-19 et notamment de... par Olivier Philippot | Mis à jour le 13/09/2020 | Publié le 29/11/2017 | Blog
Parmi les innovations apportées par les Ordonnances dites Travail, la possibilité de mettre en place une rupture conventionnelle collective interpelle les chefs d’entreprises et les directions des ressources humaines. J’écris donc cet article avec pour... par Olivier Philippot | Mis à jour le 20/06/2020 | Publié le 13/08/2014 | Blog
Comme vous le savez surement, certaines règles concernant le délai de carence avant l’indemnisation du chômage par Pôle Emploi ont changé avec la parution du Décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d’assurance chômage. Pour autant, vous ne...