par Olivier Philippot | Mis à jour le 11/01/2021 | Publié le 17/12/2013 | Blog
Les salariés sollicitent régulièrement le paiement des heures supplémentaires prétendument effectuées devant les juridictions prud’homales. Ces actions soulèvent deux grandes questions : celle de la preuve des heures effectuées et celle du chiffrage du volume... par Olivier Philippot | Publié le 08/01/2021 | Blog
Lors d’une cession partielle d’activité, que deviennent les contrats de travail en cours ? Que se passe-t-il si un salarié exerce ses fonctions en partie sur l’activité cédée et en partie sur une autre activité ? 1/ Le maintien du contrat de travail... par Olivier Philippot | Mis à jour le 06/01/2021 | Publié le 17/03/2020 | Blog
Les entreprises doivent s’organiser pour faire face à la pandémie et répondre aux questions nombreuses sur les liens et implications entre covid-19 et droit du travail. Nous rédigeons cet article avec pour objectif de proposer aux entreprises quelques repères... par Olivier Philippot | Publié le 15/12/2020 | Blog
La Cour de cassation apporte des précisions intéressantes sur la production de preuves portant atteinte à la vie privée du salarié. Ces arrêts mettent en avant le caractère indispensable de la production de tels éléments. 1. L’atteinte à la vie privée est... par Olivier Philippot | Mis à jour le 07/12/2020 | Publié le 14/01/2020 | Blog
La jurisprudence relative aux éléments susceptibles de caractériser une situation de harcèlement moral est fleurissante. Il s’en dégage que l’obligation de sécurité est fondamentale dans l’appréciation des juges. Cette obligation, qui pèse sur l’employeur,... par Olivier Philippot | Publié le 04/12/2020 | Blog
Le prêt de main-d’œuvre entre entreprises est une solution méconnue qui présente de nombreux avantages, d’autant plus que cette opération est facilitée pendant la période de crise sanitaire. 1/ Le prêt de main-d’œuvre entre entreprises à but lucratif Le...