Un cabinet dédié au droit social

Le cabinet intervient en conseil, en contentieux et dans le cadre de formations en droit social

Une approche pragmatique du droit social

Le cabinet recherche des solutions pratiques et opérationnelles aux problématiques des entreprises

Une prestation sur mesure

Le cabinet apporte les réponses adaptées aux attentes de chaque client

Un cabinet réactif et disponible

La réactivité et la disponibilité du cabinet permettent de rassurer les clients et de ne pas ralentir leurs projets

Un cabinet partenaire des entreprises

Le cabinet intervient au bénéfice d’une clientèle d’entreprises de toutes tailles, sur l’ensemble du territoire français

Newsletter du Droit social – Avril 2018

Actualité du mois de mars - Ce qu'il ne fallait pas manquer en Droit social Licenciement au retour d'arrêt maladie : attention à la discrimination ! Le contexte : Une salariée est licenciée juste...

Comité économique et social (CSE) : faut-il le mettre en place en 2018 ?

Il s'agissait d'une mesure phare des Ordonnances Travail (Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017) : le Comité social et économique (CSE) devient la seule et unique nouvelle instance de...

Travailler avec un autoentrepreneur : attention à la requalification en contrat de travail !

Une nouvelle fois, c'est avec fermeté que la Cour de cassation rappelle qu’un autoentrepreneur doit être considéré comme un salarié si son organisation du travail révèle qu’il n’est pas réellement...

Newsletter du Droit social – Mars 2018

Actualité du mois de février - Ce qu'il ne fallait pas manquer en Droit social  La multiplication des CDD de remplacement signés avec un même salarié n'est pas nécessairement illicite Dans l'affaire...

Cadres au forfait jours, attention au suivi de la charge de travail !

La Cour de cassation a fait de la protection de la santé et de la sécurité des cadres au forfait jours son cheval de bataille. Un arrêt récent nous donne l'occasion de revenir sur ce sujet toujours...

Newsletter du Droit social – Février 2018

Actualité du mois de janvier - Ce qu'il ne fallait pas manquer en Droit social La Cour de cassation rappelle quelques principes en matière de clause de non concurrence  Tout d'abord, elle rappelle...

La délégation de pouvoirs : un outil pour éviter une condamnation pénale au dirigeant d’entreprise

Le dirigeant d’entreprise est personnellement responsable du respect de la réglementation Vous êtes dirigeant d’entreprise, sachez alors, qu'à défaut d'avoir mis en place une délégation de pouvoirs,...

La procédure de licenciement simplifiée par les ordonnances Macron

Les ordonnances Macron ont été prises dans le but de simplifier la vie des chefs d'entreprises et de sécuriser les procédures. Parmi les différentes mesures abordées : la procédure de licenciement....

Newsletter du Droit social – Janvier 2018

Actualité du mois de décembre - Ce qu'il ne fallait pas manquer en Droit social Adoption de la 6ème ordonnance Travail qui apporte plusieurs corrections et modifications Parmi les mesures les plus...

Télétravail : à prendre ou à laisser ?

Le télétravail, mode d’organisation de plus en plus plébiscité par les salariés, a été remodelé par les Ordonnances Macron du 22 septembre 2017. Les nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le...

Maître Olivier Philippot – 65 avenue des Vosges, 67000 Strasbourg – olivier.philippot@philippotavocat.fr

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Philippot Avocat

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